Réseau Entreprendre Rhône : la voie sélective pour créateurs ambitieux.

Réseau Entreprendre Rhône (RER) fonctionne sur un principe simple : "pour créer des emplois, créons des employeurs". L'idée fondatrice : les dirigeants expérimentés transmettent gratuitement leur expérience aux entrepreneurs en lancement, et le réseau finance les meilleurs projets via un prêt d'honneur. Format radicalement différent du CJD ou du MEDEF.

Le format Réseau Entreprendre

Sélection sur jury

Contrairement aux autres réseaux institutionnels lyonnais (ouverts à candidature simple), RER sélectionne sur jury. Les candidats présentent leur projet devant 5-8 dirigeants expérimentés, qui évaluent l'ambition, la qualité du business plan, la capacité d'exécution du porteur. Taux de sélection variable selon les promotions, mais sélectif (30-50% des candidats retenus).

Mentor individuel pendant 2-3 ans

Chaque lauréat est rattaché à un mentor : un dirigeant installé (10+ années d'expérience) qui s'engage à l'accompagner individuellement pendant 2-3 ans. Une rencontre mensuelle minimum, plus disponibilité pour des points ponctuels. Engagement bénévole du mentor (pas de rémunération).

Prêt d'honneur

Levier financier emblématique du RER : prêt à 0%, sans garantie ni caution personnelle, jusqu'à 50 000 € par lauréat. Modalités : remboursement sur 3-5 ans, après une période de différé. Effet de levier important : ce prêt compte comme apport personnel auprès des banques, facilitant l'obtention de financements complémentaires.

Temps collectifs et formation

En plus du mentorat individuel, les lauréats participent à des temps collectifs : sessions thématiques mensuelles, formations courtes (gestion, RH, finance), événements de présentation entre promotions. Construit une communauté entre lauréats qui dure souvent au-delà du programme.

Pour qui le Réseau Entreprendre Rhône est-il fait

Profil lauréat (créateur ou repreneur ambitieux)

Critères-clés pour candidater :

• Projet de création d'entreprise ou de reprise (souvent dans les 12 mois précédant la création effective, ou dans les 3 ans suivants pour le développement)
• Ambition emploi : typiquement 5+ emplois prévus à 3 ans
• Projet à fort potentiel de développement (pas une boîte de prestation classique sans projection)
• Porteur qui dirigera l'entreprise à temps plein
• Disponibilité pour l'engagement temps demandé (10-15 h/mois sur 2-3 ans)

Profil mentor (dirigeant installé qui veut transmettre)

Profil typique du mentor : dirigeant avec 10+ années d'expérience, ayant souvent connu lui-même les difficultés de la création, désireux de transmettre. Engagement bénévole significatif (10-20 h/mois selon le lauréat suivi et les responsabilités prises au sein du réseau).

Ce que le Réseau Entreprendre Rhône apporte vraiment

Un mentor individuel sur la durée

Difficile à reproduire ailleurs : avoir un dirigeant senior qui te suit personnellement pendant 2-3 ans, sans facturation, avec un vrai engagement. Pour un créateur, c'est l'équivalent d'un coaching haut de gamme valant 30 000-50 000 € sur la période, offert. Le ROI personnel et professionnel est généralement le plus marquant de tous les bénéfices RER.

Une communauté de pairs lauréats

Les promotions de lauréats créent des liens durables entre créateurs de la même génération entrepreneuriale. Beaucoup de partenariats, recommandations clients et alliances stratégiques naissent dans ces cohortes.

Une légitimité institutionnelle

"Lauréat Réseau Entreprendre" est un label reconnu par les banques, les investisseurs, les collectivités. Facilite l'obtention de financements, l'accès aux dispositifs d'aide publique, la crédibilité dans les démarches commerciales.

Devenir mentor RER quand on est dirigeant installé

Si tu diriges une entreprise depuis 10+ ans, devenir mentor RER est l'une des formes les plus gratifiantes d'engagement dans l'écosystème lyonnais. Pas de cotisation, pas de reconnaissance publique forte, mais une vraie transmission qui aide concrètement des entrepreneurs en lancement.

Engagement réel : 10-20 heures par mois selon le lauréat suivi (rencontre mensuelle de 2h + disponibilité ponctuelle + participation aux jurys de sélection + temps collectifs). Sur la durée, beaucoup de mentors restent engagés 5-10 ans, accompagnant plusieurs lauréats successifs.

Pour candidater comme mentor : contact direct avec l'antenne RER Rhône (site reseau-entreprendre.org/rhone, section "Devenir membre").

RER vs autres réseaux : choisir

Voir notre panorama complet des réseaux de dirigeants à Lyon. En résumé :

• vs CJD Lyon : RER sur sélection, CJD ouvert. RER pour la création/reprise, CJD pour la transformation managériale
• vs MEDEF Lyon-Rhône : RER spécialisé créateurs, MEDEF tous stades avec dimension institutionnelle
• vs CPME Rhône : RER engageant sur sélection, CPME accessible TPE/PME

Combinaison classique pour un créateur lyonnais ambitieux : RER en lauréat pour 2-3 ans (mentorat + prêt d'honneur), puis basculement vers CJD ou MEDEF une fois l'entreprise stabilisée. Pour les dirigeants installés : RER en mentor + leur réseau institutionnel principal en parallèle.